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responde a las críticas vertidas por CCOO

Educación niega que existan 1.700 plazas de profesorado que no salen a concurso de traslados

Dice que en la actualidad tiene en su plantilla un total de 6.519 funcionarios, de los que 5.313 tienen destino definitivo, 500 tienen un destino provisional y de 568 son funcionarios en prácticas

EP - Martes, 5 de Abril de 2011 - Actualizado a las 19:36h

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Profesores consultan listas y eligen el destino de su puesto de trabajo en 2008.

Profesores consultan listas y eligen el destino de su puesto de trabajo en 2008.

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El departamento de Educación del Gobierno de Navarra ha negado que existan unas 1.700 plazas reales de profesorado en los centros educativos que no están saliendo a concurso de traslados y ha defendido que "casi el 80 por ciento de la plantilla de funcionamiento de los centros está ocupada por personal fijo".

PAMPLONA. En un comunicado, Educación ha respondido a las críticas realizadas este martes por CCOO, que ha asegurado que existe un desfase de unos 1.700 puestos entre la plantilla orgánica que reconoce el Gobierno de Navarra y la plantilla real con la que están funcionando los centros. Es decir, existen unas 1.700 plazas reales que no están saliendo a concurso de traslados, según los sindicatos.

El departamento de Educación ha explicado que en la actualidad, el departamento tiene en su plantilla un total de 6.519 funcionarios o personal laboral fijo, de los que 5.313 tienen destino definitivo, 500 tienen un destino provisional y de 568 son funcionarios en prácticas.

Hasta completar esos datos, según Educación, existe en la plantilla 138 en otras situaciones (1 laboral fijo, 7 adscritos a plazas en el extranjero, 103 excedentes y 27 funcionarios provenientes de otras comunidades autónomas). Por lo tanto, ha defendido que "en estos momentos casi el 80 por ciento de la plantilla de funcionamiento de los centros está ocupada por personal fijo".

Además, ha expuesto que de los 1068 funcionarios sin destino definitivo, 568 son funcionarios en prácticas, que todavía no han terminado el proceso selectivo. En su opinión, "tampoco se puede obviar que en estas fechas se están conociendo las resoluciones del concurso de traslados del cuerpo de maestros y de los cuerpos de secundaria por las que se va a dar destino definitivo a más de 400 profesores, por lo que la tasa de temporalidad en la plantilla va disminuirse considerablemente".

Por otro lado, Educación ha señalado que "es cierto que parte de ese personal fijo no ocupa su puesto, ya que al menos 384 personas con destino definitivo están ocupando otro puesto de trabajo docente o no docente y reserva su puesto definitivo (entre ellas más de 40 liberados sindicales) y eso hace que su plaza se ocupe por personal provisional o interino".

Sin embargo, ha puntualizado que "no es menos cierto que los sindicatos han sido los primeros en rechazar la posibilidad de eliminar esa reserva y así poder sacar más plazas a concurso de traslados".

Por otra parte, el departamento foral de Educación ha destacado que "cualquiera que conozca la compleja gestión de la plantilla docente reconocerá lo complicado que es gestionar simultáneamente unas ofertas de empleo de 2.179 plazas en los últimos cursos (habiéndonos convertido en la Comunidad con mayor oferta de empleo público en educación), con la oferta de plazas en concurso de traslados".

En este sentido, ha agregado que "primero es el sistema de selección para luego comenzar a dar destinos definitivos en nuestra red de centros públicos". "La disminución de la tasas de temporalidad en nuestras plantillas, se traduce necesariamente en un aumento de la provisionalidad, que posteriormente irá reduciéndose", ha indicado.

Finalmente, el departamento ha afirmado que "tal y como recoge el Pacto Educativo, se propuso a los sindicatos de la Comisión Paritaria estudiar la manera de ir acercando la plantilla de funcionamiento a la plantilla orgánica de los centros, de cara a los sucesivos concursos de traslados". Esta petición, ha asegurado, "no ha tenido mucho eco en los mismos, aunque por lo que CCOO manifiesta podría ser una de las primeras tareas a abordar en un futuro cercano".

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