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nueva regulación en esta materia

NaBai presenta una proposición para regular los puestos de trabajo sanitario considerados de riesgo

El grupo parlamentario pide que se determine el complemento económico que por esta circunstancia les corresponde

EFE - Martes, 25 de Enero de 2011 - Actualizado a las 14:35h

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El grupo parlamentario de NaBai ha presentado hoy una proposición de ley para regular los puestos de trabajo del personal sanitario considerados de riesgo y determinar el complemento económico que por esta circunstancia les corresponde.

PAMPLONA. La aprobación de la ley que acompaña a los Presupuestos de Navarra para 2011 estableció una nueva regulación en esta materia que a juicio de NaBai modifica los contenidos del complemento económico especial por riesgos y lesiona derechos ya reconocidos a los trabajadores.

Por eso con la proposición de ley presentada ahora, que consta de un solo artículo, NaBai quiere fijar que el complemento de especial riesgo "se asignará reglamentariamente a aquellos puestos de trabajo que impliquen situaciones de especial toxicidad, penosidad o peligrosidad".

En cuanto a la cuantía de los complementos, la iniciativa dice que estará en función de las "particulares características de especial riesgo, sin que en ningún caso pueda exceder del 10 por 100 del sueldo inicial del correspondiente nivel".

Por último la proposición indica que, en tanto se realiza el estudio de los puestos de trabajo y se cuantifique el complemento por riesgo, se respeten los reconocidos hasta ahora judicial o administrativamente y para el resto de casos en los que concurra el riesgo especial se establezcan los complementos con carácter provisional en la mesa sectorial.

La coalición abertzale quiere así dejar sin efecto lo aprobado en diciembre ya que se modificó la norma vigente hasta entonces con el argumento de "la falta de definición inicial de aquellos riesgos concurrentes en los puestos de personal sanitario" y "la sensible dificultad para relacionar aquellos con un sistema destinado a retribuirles".

Dos razones que para NaBai "carecen de sustento suficiente para justificar la modificación" pues hubiera sido suficiente con un estudio metodológico que definiera los riesgos que concurren en los puestos desarrollados por el personal sanitario.

Además NaBai sostiene que desde el punto de vista jurídico lo aprobado "contraviene los principios que sustentan la esencia legal de estos compleentos" que, por definición, son "retribuciones salariales que se adicionan al salario base y se fijan en atención a las características del puesto de trabajo, principio que se rompe en la nueva regulación".

En este sentido asegura que en ella se determina que para la asignación de estos complementos se tendrán en cuenta las áreas, por lo que "discrimina los puestos" en función de éstas, algo que "carece del más mínimo sustento legal".

Para NaBai además "también se produce discriminación" en el desarrollo que realiza sobre las diferentes áreas ya que no aparecen por ejemplo los equipos de atención primaria, centros de atención a la mujer o consultas extrahospitalarias.

Y extiende sus críticas al procedimiento seguido, pues subraya que debería haber sido la negociación colectiva el instrumento a través del cual se pactara esta forma de retribución, su cuantía y su procedencia.

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