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AÑO EUROPEO DEL VOLUNTARIADO

El voluntariado cobra fuerza con más de 33.500 personas ligadas a 890 entidades

La mayoría se dedica a actividades vinculadas a juventud, discapacidad, exclusión y cooperación

Las ONG refuerzan la formación del personal que trabaja de forma desinteresada y cada vez más parados 'se enrolan' en una

m.gonzález - Domingo, 2 de Enero de 2011 - Actualizado a las 09:29h.

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Voluntariado de diversas ONG de Navarra posan el Parque Yamaguchi.

Voluntariado de diversas ONG de Navarra posan el Parque Yamaguchi. (UNAI BEROIZ)

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pamplona. Los voluntarios forman en Navarra un ejército de solidaridad compuesto por más de 33.500 miembros, un 5,3% de la población. Y aunque en la Comunidad Foral la participación ciudadana es muy inferior a la de algunos países europeos en Reino Unido y Alemania más del 35% de la población es voluntaria, la solidaridad individual está creciendo año tras año, según constatan las entidades sociales que trabajan en Navarra y las empresas que apuestan, cada vez en mayor número, por el voluntariado corporativo.

La Comisión Europea considera que el voluntariado es una expresión de la participación cívica que fortalece los valores de solidaridad y cohesión social, de ahí que haya declarado 2011 Año Europeo del Voluntariado. La CE prevé que esta iniciativa, bajo el lema ¡Hazte voluntario! Marca la diferencia, dé lugar a un aumento del número de voluntarios y de las actividades altruistas, así como a un engrandecimiento de la concienciación de su valor añadido. Navarra siempre ha destacado por un alto nivel de solidaridad y voluntariado.

El personal que trabaja de forma desinteresada en organizaciones de acción social, unas 890 en Navarra, según el informe de la Fundación Vives sobre el Tercer Sector de Acción Social en 2010, se dedica de forma mayoritaria a colaborar en actividades relacionados con la infancia-juventud, discapacidad, exclusión social y cooperación internacional. "Hay una gran tradición de voluntariado en Navarra y cada vez más jóvenes quieren serlo, además existen numerosos grupos con voluntarios de entre 60 y 65 años", explica la subdirectora de la Agencia para la Dependencia, Pilar Elcarte. Aunque aún no existe un registro oficial de voluntarios, las cifras que manejan las entidades apuntan a un aumento de las personas dispuestas a echar una mano a los demás.

La Oficina del Voluntariado del Ayuntamiento de Pamplona, un servicio de mediación gestionado por Cruz Roja Juventud, registra un alza del 34,6% en cinco años. El número de interesados en ser voluntarios era de 594 en 2006 y de 800 en 2010. "Hay más necesidades, más entidades y más demanda, en resumen, más oportunidades de hacer voluntariado", explica Uxue Ramirez, técnica de la oficina. Además, la crisis, que ha duplicado el desempleo en Navarra, donde casi 42.500 personas carecen de trabajo, ha tenido una consecuencia singular: los parados muestran un creciente interés en colaborar con organizaciones sin ánimo de lucro.

"Hay una alta demanda de información, sobre todo, por parte de jóvenes interesados en participar en proyectos en países del Sur, pero también por parte de desempleados que buscan en las entidades un futuro profesional", explica Maite Ruiz, de la secretaría técnica de la Coordinadora de ONGD de Navarra. "Muchos plasman como una de sus motivaciones la disponibilidad de tiempo por estar en paro, pero esto puede ser peligroso porque son personas que no tienen una permanencia en la entidad, están de paso, e incluso buscan una salida laboral", coincide Uxue Ramírez.

CALIDAD

El sector de las entidades sociales dibuja en la Comunidad Foral un panorama compuesto por ONG tan potentes como Cruz Roja, con más de 2.000 voluntarios, Caritas y la ONCE, de ámbito estatal, y por un archipiélago de entidades de menor tamaño, alguna de ellas tan eficaces como estos gigantes de la solidaridad, pero con un ámbito de actuación limitado a Navarra y CAV. Las ONG afrontan su labor de una forma cada vez más profesionalizadas, lo que se traduce en una ampliación del personal contratado, que en algunos casos llega al 20% de la plantilla.

Estado dato, prueba que los voluntarios siguen siendo el corazón de estas organizaciones. Por ello, entre las entidades hay consenso sobre la necesidad de reforzar la formación. La especialización de las propias ONG y la mayor complejidad de sus proyectos así lo exigen. De hecho, uno de los objetivos de la UE para este año es mejorar la calidad del voluntariado.

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