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política | reforma laboral

UPN propone "flexibilizar" el mercado laboral y NaBai reclama razones "objetivas" para despedir

el congreso tumba las enmiendas a la totalidad de iu y bng a la reforma laboral

En el debate de la ley para abaratar el despido se estudiarán 17 enmiendas del partido regionalista y 15 de la coalición

amaia alvarez - Jueves, 22 de Julio de 2010 - Actualizado a las 04:09h.

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pamplona. UPN y NaBai presentaron ayer sus propuestas para modificar el proyecto de ley de la reforma laboral, que sigue su curso después de que el Congreso tumbara ayer las enmiendas a la totalidad con texto alternativo presentadas por ERC-IU-ICV y el BNG, iniciativas que contaron con el único apoyo de la diputada Uxue Barkos y el rechazo del PSOE, PP, CiU, PNV, Coalición Canaria, UPN y UPyD. A falta de las aportaciones que puedan hacer los grupos a través de las enmiendas parciales, la propuesta del Gobierno central -la gota que colmó el vaso para que UGT y CCOO convocaran la huelga general del 29 de septiembre-, se basa en el abaratamiento y la agilización del despido.

Las dos formaciones navarras con representación en la Cámara Baja, UPN y NaBai, presentaron, respectivamente, 17 y 15 enmiendas al articulado del proyecto de ley. En líneas generales, las iniciativas del partido regionalista buscan, según apuntó en rueda de prensa el secretario de Comunicación de UPN, Sergio Sayas, "apoyar la actividad de las pymes, fomentar la generación de empleo y aumentar la flexibilidad laboral en las empresas". Por su parte, las enmiendas de NaBai van dirigidas a poner en marcha medidas para que todos los despidos sean "justificados objetivamente".

Concretamente, Sayas explicó que uno de los objetivos de las enmiendas de UPN es que las pymes no se vean "ahogadas" por un sistema de negociación colectiva que, según indicó, "está más orientado a las grandes empresas".

Entre otras cuestiones, UPN plantea que los trabajadores despedidos en un ERE tengan un derecho preferente de reingreso en la empresa en los 30 meses siguientes cuando se produzcan vacantes superiores a un mes de duración y también propone diversas iniciativas dirigidas a acordar medidas de acompañamiento social en la tramitación de ERE.

En cambio, las enmiendas al articulado del proyecto de reforma laboral firmadas por NaBai pretenden hacer frente a las medidas para abaratar el despido que plantea el Gabinete de Zapatero. Así, por ejemplo, las iniciativas de la coalición buscan obligar a las empresas a "acreditar los resultados alegados" en casos de despidos. Además, NaBai plantea medidas para facilitar la reducción de jornada y mejorar la condición de personas con discapacidad.

rechazo de los sindicatos La propuesta que el Gobierno ha llevado al Congreso fue confeccionada después del fracaso del diálogo entre el Ejecutivo, sindicatos y patronal. Para mostrar su rechazo al texto, UGT y CCOO convocaron una huelga general para el próximo 29 de septiembre, al tiempo que ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, Hiru y EHNE protestaron de esta misma manera el pasado 29 de junio.

Los máximos representantes de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, respectivamente, se mostraron ayer "rotundamente" convencidos de que la huelga general de septiembre obligará al Gobierno a modificar su planteamiento sobre la reforma laboral.

Por su parte, ELA y el sindicato gallego CIG hicieron ayer un llamamiento a los grupos parlamentarios para que rechacen la reforma laboral que se tramita en el Congreso al considerar que supone "un grave retroceso" en los derechos de los trabajadores.

Además de las enmiendas a la totalidad, el Congreso rechazó ayer la avocación a Pleno del proyecto de ley, que saldrá del Congreso el 29 de julio, tras el debate en Comisión.

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