Diario de Noticias de Navarra. Noticias de última hora locales, nacionales, e internacionales.

Períodico de Diario de Noticias de Navarra

Herramientas de Contenido

Inicio
- Sociedad
  - Navarra

SOCIEDAD | NAVARRA

La nueva edición del "Sello Reconcilia" cuenta con una guía para pymes como novedad

La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA) editará además un decálogo de buenas prácticas en conciliación

EFE - Martes, 18 de Mayo de 2010 - Actualizado a las 17:38h

votos

comentarios

(?)

PAMPLONA. La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA) ha puesto en marcha una nueva edición del "Sello Reconcilia", que incluye como novedad la edición de una "Guía práctica para la conciliación de la vida personal y laboral para pymes".

Junto a esta iniciativa de apoyo a la pequeña y mediana empresa a la hora de introducir medidas que fomenten y favorezcan la conciliación, AMEDNA editará un decálogo de buenas prácticas en conciliación en el comercio, uno de los sectores con especiales dificultades a la hora de conciliar.

Así lo ha comunicado hoy la presidenta de AMEDNA, María Victoria Vidaurre, durante la presentación en rueda de prensa de la nueva edición del proyecto "Acciones empresariales por la conciliación de la vida laboral y personal" que tiene como objetivo "sensibilizar y concienciar a todo el tejido empresarial navarro de la importancia y necesidad de la implantación de planes de conciliación de la vida laboral y personal y los beneficios que reporta".

Junto a ella han comparecido el presidente de la CEN, José Antonio Sarría, quien ha sostenido que la conciliación no debe verse como un problema, sino como una oportunidad, y el director gerente del SNE, José Luis Ruiz-Ciruelos, quien ha subrayado que la conciliación entre vida familiar y laboral es uno de los puntos más importantes de su actuación y al que dirigen buena parte de sus esfuerzos.

Ruiz-Ciruelos ha dicho que espera que con proyectos como éste se consiga hacer llegar a todas las personas la definición de empleo, entendiendo que para ser considerado como tal "ha de ser de calidad, digno, estable, seguro, inclusivo, igualitario y con derechos".

La actual edición del proyecto ha comenzado hoy con una jornada de presentación-sensibilización para empresas y personal directivo, en la que se han presentado las líneas estratégicas del proyecto, analizando las oportunidades que suponen la introducción de medidas de conciliación en las organizaciones.

Entre las acciones incluidas dentro de este proyecto destaca el "Sello Reconcilia" que reconoce a las empresas navarras que aplican políticas internas en materia de conciliación. A través de él este año se tutelará a 10 empresas, lo que elevará a 34 las empresas reconocidas con él en la Comunidad foral.

Para optar a dicho reconocimiento, los requisitos que las empresas deben cumplir son: tener presencia física en Navarra, disponer de una plantilla mínima de cinco personas, una antigüedad de tres años fiscales completos y cerrados, estar al corriente de los pagos fiscales y no tener contingencias de tipo legal.

Una vez cumplidos estos requisitos, las empresas que estén interesadas en participar en el proceso de obtención del Sello Reconcilia, podrán presentar su solicitud a AMEDNA entre el 18 y el 28 de mayo a través de la web.

La selección de las diez empresas que participarán en el proceso del Sello Reconcilia, se realizará entre todas las recibidas el 31 de mayo. Una vez seleccionadas las empresas que obtendrán el Sello este año 2010, se creará el grupo de trabajo, comenzando el proceso de seguimiento a través de dos consultoras.

Las diez empresas navarras seleccionadas desde AMEDNA, iniciarán un proceso de formación durante el mes de junio y de tutelaje a lo largo de todo el proceso, que finalizará en noviembre.

Por otro lado, AMEDNA, realizará una auditoría de seguimiento a las empresas que ya disponen del Sello Reconcilia.

votos

comentarios

(?)