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La empresa Unitec-Tafalla cierra temporalmente y deja en el paro a 24 trabajadores

los despedidos percibirán finalmente cuarenta días por año trabajado

El paro ha aumentado en la comarca un 7,1% en un año, aunque en el último mes ha disminuido en 229 personas

ainara izko - Miércoles, 12 de Mayo de 2010 - Actualizado a las 07:11h

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José María Molinero y Miguel Arnedo, de CCOO.

José María Molinero y Miguel Arnedo, de CCOO. (A.I.)

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tafalla. El pasado jueves, 6 de mayo, la empresa de módulos fotovoltaicos Unitec-Tafalla presentó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que dejará en el paro a 24 trabajadores. La empresa, propiedad de Mao Chin Fu Lee y cuyo consejero delegado es Juan Antonio Cabrero, ex secretario general de la UGT de Navarra, ha optado por la suspensión temporal hasta que el sector remonte. La firma tafallesa, que fabrica módulos fotovoltaicos de alta gama bajo la marca Deikko, es distribuidora del grupo chino Yingli Solar en España, empresa patrocinadora de Osasuna.

Según Cabrero, crítico con el Gobierno central, "lamentablemente nos arrastra la incertidumbre del Gobierno de España en el sector fotovoltaico a cerrar". En un primer momento, la empresa ofreció indemnizar a los trabajadores con 20 días por año trabajado, pero tras sendas negociaciones con los sindicatos UGT y CCOO, ayer al mediodía se llegó a otro acuerdo. Los trabajadores percibirán el equivalente a 40 días por año trabajado. Según Mario López, miembro de CCOO, los despidos se realizarán paulatinamente y en el caso de retomar la actividad, la empresa priorizará la contratación de los trabajadores afectados por el ERE.

La empresa, que comenzó su actividad en 2007, ya había pasado por ciertas dificultades en 2008 cuando el Gobierno aplicó una nueva regulación destinada a las energías fotovoltaicas de España, provocando una caída drástica en los pedidos. En agosto de 2008, Unitec prescindió de 17 trabajadores entre fijos y eventuales y en octubre aplicó un ERE temporal para toda su plantilla, formada entonces por 33 personas. "En 2009 de 500 MW que tenían que adjudicar sólo se han hecho 50 MW. Este año también vamos con retrasos y se ha generado incertidumbre", señaló Cabrero. El consejero delegado opina que "había más de 3.000 solicitudes para instalaciones, que a 500MW por año, habría hasta 2013, pero el Gobierno ha hecho que el sector se paralice".

2.831 desempleados En una reunión que tuvo lugar ayer en la sede de CCOO en Tafalla y a la que acudieron el secretario general, José María Molinero, y el responsable del sindicato en Tafalla, Miguel Arnedo Lana, se pudieron conocer los últimos datos registrados en la Oficina de Empleo de la localidad. Según los últimos datos oficiales correspondientes a abril de 2010, el total de personas desempleadas es de 2.831. A pesar del incremento anual del 7,1%, es decir, 187 personas desempleadas más que en el mismo mes del año anterior, las cifras que registra la Oficina de Empleo de Tafalla en abril de 2010 indican un descenso del 7,5%, con respecto al mes anterior, es decir, 229 personas desempleadas menos.

La evolución de expedientes de regulación presentados en la Comarca de Tafalla durante los cuatro primeros meses del año 2010, han sido un total de 27, uno de ellos de extinción y 26 de suspensión temporal de contratos. Durante el primer trimestre del 2010 se han resuelto un total de 23 expedientes de los cuales, 21 se han autorizado, afectado a 297 trabajadores y representan el 14% de los 164 ERE totales autorizados en Navarra hasta el 30 de abril. En cuanto a porcentajes según sexo, muestra una mayor proporción de desempleo masculino, afectando al 50,51% de hombres. El sector Servicios representa el mayor porcentaje de desempleo en la zona, con un 45,85% y el sector Industria alcanza un 28,22%.

Desde CCOO apuestan por potenciar la diversificación y la consolidación del tejido productivo de la zona, la inversión en nuevas infraestructuras de naturaleza económica, la potenciación de infraestructuras de comunicación transversales, la creación de más y mejores empleos en el mercado laboral, apuntalar la cohesión social de la Comarca de Tafalla, reforzar el diálogo y la concentración social y consolidar la presencia de CCOO en la comarca. Para ello pretenden reforzar los servicios de asesoría jurídica y laboral y potenciar los recursos de formación e intermediación laboral.

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