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ECONOMÍA | ALSASUA

El comité de Gamesa demanda un plan alternativo al cierre en Alsasua y anuncia movilizaciones

Afirma que este cierre es "injustificado", la planta es "viable" y exige a la compañía que reconozca a la representación social de Alsasua como único interlocutor legal

EFE - Miércoles, 3 de Marzo de 2010 - Actualizado a las 11:57h

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El comité de empresa de Gamesa en Alsasua ofrece una rueda de prensa con motivo del ERE de extinción de contratos presentado por la compañía. (JAVIER BERGASA)

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PAMPLONA. El comité de empresa de la planta de Gamesa en Alsasua ha exigido hoy a la compañía que retire el ERE, que supone el cierre de la factoría navarra, y ha pedido que se presente un plan de medidas alternativas que permita el mantenimiento de los puestos de trabajo.

El expediente, que contempla asimismo una regulación de empleo temporal en las fábricas de Tauste (Zaragoza), Miranda de Ebro (Burgos), Sigüeiro (A Coruña) y Medina del Campo (Valladolid), es "irreversible" y justificado por la empresa en la falta de demanda de la pala de aerogenerador producida en Alsasua (G-52), que además no tendría a su juicio capacidad física de producir otros modelos.

El presidente del comité de empresa de la planta de Gamesa en Alsasua, Ubaldo Sola, ha señalado en conferencia de prensa que el ERE ha sido presentado en Madrid, para todas las fábricas del grupo, y a la representación social de la factoría navarra se le ha entregado una documentación "incompleta", por lo que no pueden dar una opinión fundada sobre el mismo.

Gamesa, ha indicado, pretende crear una única comisión negociadora para todas las plantas y ha presentado un "mal llamado" plan social que prevé traslados para una "parte pequeña" de la plantilla y algunos puestos se ofertan en el extranjero.

Sola, quien ha afirmado que este cierre es "injustificado", ha destacado que Gamesa de Alsasua es una planta pionera en la fabricación de palas, es "viable" y se encontraba en enero a un 95% de su capacidad productiva.

Se trata, ha subrayado, de un grupo de empresas que en 2009 ganó 114,6 millones de euros, 105 de ellos en la división GIT (Gamesa Innovation and Technology), en la que se encuadra la fábrica de Alsasua, donde se quiere rescindir 150 puestos de trabajo sobre "previsiones de pedidos no acreditadas".

Tras resaltar que la fábrica sí es adaptable y, de hecho, ha producido cuatro modelos de pala en sus catorce años de historia, Sola ha rechazado cualquier ámbito de negociación que pretenda "diluir" al comité de empresa "mezclando realidades y representaciones legales diferentes".

El comité de empresa solicita por ello a la compañía que reconozca a la representación social de Alsasua como único interlocutor legal en lo referente a la plantilla de esta fábrica y ha demandado además al Gobierno Foral que reclame su capacidad competencial para tramitar el ERE que afecta a Navarra.

También ha pedido al Gobierno de Navarra que exija a Gamesa el cumplimento de los compromisos derivados de las ayudas públicas recibidas en materia de inversiones y empleo.

El comité de empresa, ha informado Sola, va a iniciar mañana una ronda de conversaciones con todos los grupos parlamentarios de Navarra para pedirles que tomen medidas para evitar "esta barbaridad" y se ha reunido con las entidades locales de la zona de Sakana para recabar su apoyo.

Además de las acciones jurídicas que se consideren pertinentes, el comité de empresa ha convocado una huelga en la planta navarra para el próximo día 5 y una marcha ese mismo día desde la sede social de Gamesa en Sarriguren hasta el Palacio de Navarra, sede del Gobierno foral.

Se han convocado asimismo movilizaciones en Alsasua para los días 10 y 12 de marzo.