CCOO de Navarra eleva el tono contra el retraso de la jubilación y no descarta la huelga

PAMPLONA. El secretario general de CCOO de Navarra, José María Molinero, tras mostrar su "rotundo rechazo" a la reforma de pensiones propuesta por el Ejecutivo central, ha asegurado que el proceso de movilización contra esa iniciativa "será como el Gobierno quiera que sea".

"Va a haber movilizaciones de todo tipo sin descartar la huelga general hasta que esto se retire", ha afirmado Molinero en una rueda de prensa en la que ha apuntado, no obstante, que "la huelga general no es una varita mágica que resuelva los problemas, los resuelve la movilización contundente, sostenida y equilibrada".

Acompañado por la secretaria de Acción Sindical, Pilar Arriaga, ha reiterado su "rotundo rechazo" a la propuesta del Ejecutivo de incrementar la edad de jubilación hasta los 67 años y ha anunciado nuevas movilizaciones que se suman a las que, según ha recalcado, están llevando a cabo desde hace dos años en todos los sectores y comarcas.

En la actualidad y contra las últimas propuestas del Gobierno, CCOO va a impulsar una campaña informativa y va a celebrar el próximo 11 de febrero una asamblea general que contará con la presencia de Carlos Bravo, secretario confederal de Seguridad Social de CCOO y representante del sindicato en los ámbitos de negociación con el Gobierno, a la que seguirá una concentración frente a la sede de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Molinero ha reiterado que la medida planteada por el Gobierno es "innecesaria y desproporcionada", y "además transmite desconfianza sobre la viabilidad del sistema de pensiones que no se corresponde con los datos de superávit que éste tiene incluso en estos años de crisis".

El líder de CCOO de Navarra ha criticado "la falta de seriedad y rigor del Gobierno a la hora de tratar un tema tan importante como las pensiones" y ha llegado a apuntar que sus iniciativas parecerían "cómicas si no fuera por lo serio que es esto".

Molinero ha pedido al Gobierno "que no actúe por impulsos y que haga sus proposiciones en el marco del Pacto de Toledo", a lo que ha añadido que debe "centrarse en la generación de empleo de calidad, un empleo que aportará más recursos al Sistema de la Seguridad Social".

Al mismo tiempo ha destacado lo contradictorio que resulta, en su opinión, que hace unos meses se presenten "propuestas de reducción de cotizaciones sociales, es decir, de reducción de ingresos para pagar las pensiones y, ahora, se proponga una reducción del gasto de las mismas".

Molinero ha incidido en que "la edad media de jubilación se viene retrasando de manera efectiva, pasando de los 62,5 de media a los 63,8 años en el conjunto del Sistema, aproximándose a la edad legal de acceso a la jubilación a los 65 años".

Junto a eso ha recalcado que existe la posibilidad de una jubilación gradual y flexible, la posibilidad de retrasar de forma voluntaria la edad de jubilación, por lo que no es de recibo realizar este tipo de propuestas.

Al respecto Pilar Arriaga ha apuntado que las alternativas de CCOO ante la propuesta del Ejecutivo van "desde reforzar los mecanismos voluntarios de jubilación gradual y flexible, tanto para anticipar como para retrasar la edad de jubilación, hasta la separación de fuentes para que se deje de pagar con las cotizaciones los gastos de estructura de la Seguridad Social".

A eso ha añadido la conveniencia de adoptar otras medidas que contriburían a mejorar los ingresos como el incremento del Salario Mínimo Interproesional, que elevaría la base mínima de cotización, y acabar con el fraude en la contratación temporal dando mayor estabilidad a los empleos y reforzando la sostenibilidad del sistema de pensiones".